MODULE DE SPÉCIALISATION
Maîtrise les protocoles et la posture nécessaires pour détecter les signaux d’épuisement, sécurise tes clients et accompagne-les avec justesse vers une reconstruction solide.
Tu ne sais pas toujours où placer le curseur : tirer vers le haut sans faire replonger, challenger sans brusquer, accompagner sans surprotéger.
Tu ressors parfois de séance avec un doute : Est-ce que je suis allé·e trop vite ? Pas assez loin ? Est-ce que j’aurais dû orienter ?
Tu aimerais détecter les signaux faibles avant que ça explose, mais tu ne sais pas toujours quoi observer, ni comment les nommer sans que ton client se braque ou se referme.
Tu adaptes ton rythme à celui du client mais parfois tu aimerais gérer plus facilement ta propre frustration quand rien ne bouge.
Tu aimerais savoir quand orienter (et vers qui) sans rompre le lien, sans donner l’impression que tu abandonnes.
Et surtout, tu aimerais qu’il retrouve confiance quand il doute de tout, y compris de sa capacité à s’en sortir.
L’épuisement professionnel suit une trajectoire prévisible :
➭ signaux faibles ignorés
➭ réaction (stress chronique)
➭ blessure (burn-out)
➭ maladie (arrêt)
➭ décompression
➭ reconstruction
➭ transformation
Et chaque phase nécessite une posture, des outils, un rythme différents.
Tant que tu ne sais pas (encore) où se situe ton client sur cette trajectoire, tu continues à pousser là où il faudrait ralentir, à questionner là où il faudrait stabiliser, à projeter là où il faudrait d’abord réparer.
Tu as des outils puissants (PNL, coaching systémique, visualisation, questionnement). Mais face à l’épuisement professionnel, tu manques parfois de réponses concrètes aux difficultés de tes clients.
Tu aimerais avoir des outils clés en main, efficaces, prêts à l’emploi que tu peux transmettre en séance et que ton client peut appliquer dès le lendemain.
C’est exactement ce que tu vas développer ici : des protocoles clairs, adaptés à chaque phase, comme :
➭ Des questionnaires de détection
➭ Des outils de priorisation
➭ Des protocoles de communication
➭ Des approches émotionnelles
➭ Des outils de régulation
Les histoires d’épuisement de tes clients réveillent parfois quelque chose dans la tienne. Tu te demandes parfois : Est-ce que je suis assez formé·e pour accompagner ça ?
L’accompagnement de l’épuisement professionnel est une spécialisation qui demande des connaissances précises (physiologie du stress, RPS, cadre légal, protocoles de crise) et une posture ajustée (ni sauveur, ni spectateur).
Tu dois apprendre à stabiliser ton propre système nerveux, à gérer ta frustration quand rien ne bouge, à orienter sans culpabiliser, et à tenir l’espace pour ton client sans te noyer dans ce qu’il traverse.
Avant cette formation :
Tes clients avancent.
Mais parfois, ils replongent.
Ils comprennent intellectuellement.
Mais ne changent pas durablement.
Ils repartent avec des pistes.
Mais sans vraiment s’élancer.
Après cette formation :
✔︎ Ils se sentent compris (tu sais identifier ce qu’ils vivent, sans jugement)
✔︎ Ils reprennent confiance (tu leur montres qu’il y a un chemin, des étapes, une sortie)
✔︎ Ils ont des outils concrets (des protocoles applicables dès demain)
✔︎ Ils avancent à leur rythme (tu ne les pousses plus là où ils ne peuvent pas aller)
✔︎ Ils se reconstruisent durablement (pas de replonge, pas de rechute)
✔︎ Ils retrouvent leur puissance sans se détruire (performance ET bien-être)
Avant cette formation :
Tu accompagnes avec tes tripes.
Tu fais de ton mieux.
Mais parfois tu te demandes si tu es allé·e trop vite.
Ou pas assez loin.
Tu portes l’histoire de ton client.
Tu ne sais pas toujours où s’arrête ton rôle.
Après cette formation :
✔︎ Tu sais où tu vas (tu as une carte, des étapes, des protocoles clairs)
✔︎ Tu as des outils prêts à l’emploi (tu ne cherches plus, tu sais quoi transmettre)
✔︎ Tu te sens légitime (tu as les connaissances, les protocoles, le cadre)
✔︎ Tu sais quand et comment orienter (et vers qui, et comment, sans culpabiliser)
✔︎ Tu ne portes plus tes clients (tu tiens l’espace sans te noyer)
✔︎ Tu gères ta frustration (tu sais que chaque phase a son rythme)
✔︎ Tu te différencies (spécialisation = expertise = valeur = tarifs justifiés)
Ce que tu vas développer :
• Lire les signaux faibles avant que ça explose : fatigue persistante, irritabilité, perte de plaisir, repli sur soi.
• Comprendre les mécanismes invisibles : physiologie du stress, système nerveux autonome, burn-out vs bore-out vs brown-out.
• Reconnaître les phases : Santé → Réaction → Blessure → Maladie → Décompression → Récupération → Reconstruction → Transformation.
• Identifier où se situe ton client et adapter ton accompagnement en conséquence.
• Intégrer des outils adaptés à chaque phase : Questionnaires de détection, Protocoles d’approche, Outils de mesure du stress, Techniques de régulation
• Travailler avec des protocoles clairs qui soutiennent ton accompagnement
• Maîtriser les techniques PNL qui concilient émotion et cognition
• Créer les conditions où le changement devient possible sans forcer, sans brusquer, sans faire replonger.
• Stabiliser ton propre système nerveux avant et pendant la séance (tu ne peux pas réguler ton client si tu n’es pas régulé·e toi-même).
• Adapter ton rythme à l’état réel de ton client (pas à ce qu’il dit, mais ce que tu observes).
• Tenir l’espace sans te noyer dans ce qu’il traverse, sans te laisser submerger par sa détresse.
• Gérer ta frustration quand rien ne bouge, quand ton client résiste, quand tu as l’impression de tourner en rond.
• Savoir quand orienter vers un professionnel du soin (médecin, psychologue, psychiatre) et comment le faire sans rompre le lien, sans donner l’impression que tu abandonnes.
• Te différencier avec une spécialisation complémentaire et rassurante (1 salarié sur 2 en détresse psychologique, 2,5 millions d’actifs en burn-out en France).
• Accueillir des profils complexes (épuisement, burn-out, rebond) avec confiance, éthique et protocoles clairs.
• Te sentir légitime dans tes accompagnements (tu sais où tu vas, tu sais quand tu sors de ton périmètre, tu sais orienter).
• Justifier une montée en gamme de tes tarifs (spécialisation = expertise = valeur).
• Construire une pratique solide avec des outils prêts à l’emploi, des protocoles clairs, des informations fiables et sourcées (prêtes à être réutilisées dans tes formations, ateliers, conférences).
3 mois – Septembre 2026 – 6 à 8 participants
Une formation intensive en visio-conférence structurée en 5 temps forts pour mettre en pratique les nouveaux acquis
Tu rejoins un groupe de professionnels de l’accompagnement qui constituera tes partenaires de travail privilégiés pour la période de la formation.
Tu approfondis tes connaissances et tu acquiers de nouveaux outils et approches pour accompagner lors l’épuisement professionnel.
Tu expérimentes les nouveaux outils et tu observes ce que ça apporte à ta pratique. Tu approfondies les apports théoriques par des cas pratiques en sous-groupe autonomes.
Tu développes des approches émotionnelles qui fonctionnent vraiment qui soutiennent le passage à l’action de tes clients.
Tu participes aux sessions de co-coaching, supervision et ateliers de la spécialisation pour continuer d’utiliser les bons outils et gagner en confiance.
➭ Tous professionnels de l’accompagnement : Coach, Hypnothérapeute, Sophrologue,
Thérapeute, Ostéopathe…
➭ Ces professionnels qui veulent se mettre à jour sur les réglementations en entreprise et leurs relais.
➭ Ces professionnels qui cherchent à compléter leur pratique pour de nouveau outils provenant du coaching, des neurosciences et de la PNL.
Tarif de lancement.
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Promis pas de spam. Juste l’essentiel, au bon moment.
Après 15 ans en entreprise, notamment en tant que responsable marketing client dans les nouvelles technologies RH, j’ai accompagné de nombreux DRH et directions dans leurs enjeux de transformation et d’expérience collaborateur.
J’ai ensuite choisi de me reconvertir pour me rapprocher de ce qui m’anime profondément : l’humain. Formée au coaching, à la PNL et aux premiers secours en santé mentale, j’accompagne aujourd’hui les cadres et entrepreneurs dans leurs reconstructions professionnelles et je soutiens leur élan par un coaching émotionnel précis.
Chez Level Up, je forme également les coachs et accompagnants à la régulation des émotions et à la gestion du stress, afin d’enrichir leur posture et leurs outils au service d’un accompagnement adapté et à impact positif.
