Le collectif des coachs · Saison 3
Le Dojo : le collectif
d'entraînement des coachs
Le coaching, c’est comme un sport :
sans entraînement régulier, on régresse.
Le Dojo est un collectif d’entraînement pour coachs et praticiens passionnés.
Que tu te sois formé·e chez LevelUp ou ailleurs.
On s’y retrouve toutes les deux semaines pour pratiquer le coaching et la PNL.
Et pour faire passer son business au niveau supérieur.
Cette année : la 3e saison, la plus exigeante.
Et la première qui permet d’intégrer l’équipe des coachs LevelUp.
Démarrage le 31 août · early bird jusqu’au 24/08 · inscriptions jusqu’au 07/09
L’histoire
Trois ans que le Dojo existe :
l'histoire d'un collectif de coachs
Le Dojo n’est pas une idée de lancement.
C’est un lieu qui a trois ans et deux saisons complètes derrière lui.
Chacune a appris quelque chose à la suivante.
Ce que chaque saison a appris à la suivante tient en trois lignes.
1 : un espace, même chaleureux, ne suffit pas à faire venir les gens s’entraîner. Il faut un programme.
2 : un programme ne suffit pas non plus, si personne ne regarde TA progression à toi. Il faut du suivi individuel.
3 : et un entraînement qui ne débouche sur rien de concret finit par passer après les urgences. Il faut une porte au bout.
La Saison 3 est construite sur ces trois leçons. C’est la plus exigeante des trois, c’est assumé, et c’est écrit sur la porte avant que tu entres.
Le contexte
Pourquoi renforcer ta pratique du coaching maintenant :
le marché se durcit face à trois crises
Il y a une raison très concrète à l’exigence de cette saison.
Le marché du coaching se durcit, et il se durcit vite.
Trois crises se cumulent, et aucune ne va se calmer toute seule.
1 · L'IA
De plus en plus de choses deviennent remplaçables. Ce qu’un coach faisait de générique, un modèle le fait déjà, gratuitement, à trois heures du matin. Ce qui reste, c’est exactement ce qu’une machine ne fait pas : la présence, la relation, le geste juste au bon moment.
2 · La frilosité des entreprises
Les budgets d’accompagnement se signent plus lentement. Les entreprises se demandent à quelle sauce elles vont se faire manger aux prochaines présidentielles, et repoussent tout ce qui n’est pas vital. Pour passer, il ne suffit plus d’être disponible : il faut être visiblement meilleur.
3 · La saturation et la défiance
Jamais autant de personnes certifiées, jamais autant de clients méfiants. Le marché est saturé, et les clients ont appris à se protéger. La confiance ne s’obtient plus avec un certificat : elle se gagne en séance, dans les cinq premières minutes.
La conclusion est simple, et un peu brutale : un coach moyen aura de plus en plus de mal à survivre. Un coach affûté, non. La différence entre les deux ne se joue pas sur le diplôme, ni sur le nombre d’outils dans la besace. Elle se joue sur le niveau réel, celui qui se voit en séance.
Les trois points fondamentaux de la Saison 3
La présence et la posture
La qualité de ta présence est ce qui reste quand tout le reste devient copiable. On la travaille comme on travaille une garde : par la répétition, sous le regard des autres, jusqu’à ce qu’elle tienne même les jours de fatigue.
La profondeur, pas la quantité
Mieux vaut huit protocoles que tu possèdes vraiment que quarante que tu connais de nom. Cette saison, on descend dans la maîtrise plutôt que d’empiler des outils. Une collection ne fait pas un niveau.
L'exigence, pas le confort
On te challenge. La bienveillance reste entière, mais la bienveillance sans exigence, c’est de la complaisance, et la complaisance n’a jamais fait progresser personne. Tu viens ici pour être poussé·e, pas rassuré·e.
Une précision qui compte : le Dojo est ouvert aux coachs, aux thérapeutes et aux praticiens PNL, formés chez LevelUp ou ailleurs. Ce qui compte ici, c’est ta pratique, pas le logo sur ton certificat.
Le trou à combler
Entre la fin de ta formation et ta pratique réelle :
le trou que le Dojo vient combler
Tu as suivi une formation.
Tu en es ressorti·e gonflé·e à bloc.
Puis tu es retourné·e dans ton coin, à lancer ton business, à chercher à pratiquer.
Souvent seul·e.
Alors tu coaches un peu.
Tu doutes un peu.
Tu stagnes un peu.
Les gestes s’émoussent, faute de répétition.
La posture se ramollit, faute de regard extérieur.
Le business patine, parce que personne ne te challenge.
Et le jour où tu ressens le besoin de te faire coacher pour repartir, tu n’en as plus les moyens.
C’est la partie la plus injuste de la boucle, et c’est celle dont personne ne parle le dernier jour d’une formation.
PHOTO : jardin zen japonais, le lieu de la Voie
Le Dojo, littéralement : le lieu de la Voie
C’est ce trou-là que le Dojo vise à combler.
Dojo veut dire « le lieu de la Voie ». Pas le lieu du diplôme : le lieu où l’on revient.
Après quinze ans d’arts martiaux, Loïc a voulu recréer pour les coachs ce qu’il connaît des tatamis : un endroit où l’on vient s’entraîner régulièrement, où l’on se challenge sans complaisance mais avec bienveillance, et où l’on monte en niveau dans une saine émulation.
Personne n’apprend un art en stage puis ne progresse seul dans son salon. Ça n’existe pas. Pour les coachs non plus, et ce n’est pas une question de motivation : c’est une question de structure.
Le programme
Les quatre terrains d'entraînement du Dojo :
t'entraîner, progresser, t'entourer
Un coach qui dure entretient trois choses : sa technique, sa posture et son business. Le Dojo travaille les trois, sur quatre terrains, à un rythme bimensuel qui tient dans un agenda de professionnel en activité.
1 · Renforcer ta PNL, chaque lundi
La PNL est un muscle. Sans répétition, il se ramollit, et les protocoles que tu déroulais les yeux fermés te demandent soudain un temps de réflexion, puis une relecture de tes notes, puis un peu plus à chaque fois.
Le 1er lundi est ouvert dès le niveau Bootcamp PNL : on consolide les fondamentaux jusqu’à ce qu’ils redeviennent naturels. Le 3e lundi est réservé aux Praticiens certifiés : entre pairs de même niveau, on va plus profond, plus fin, plus vite. Chacun s’entraîne à sa ceinture.
À chaque atelier, une thématique : la posture, la communication, un protocole précis.
2 · T'entraîner au coaching, chaque mardi : la supervision entre pairs
C’est le format le plus précieux du Dojo. Deux mardis par mois : la moitié du temps tu coaches, l’autre moitié tu es coaché·e, sur une thématique professionnelle ou personnelle. En conditions réelles, avec un vrai sujet, pas un cas d’école.
Il y a une raison de fond à ce format : tu ne peux pas emmener quelqu’un là où tu refuses d’aller toi-même. Te faire coacher fait partie de l’entraînement, autant que coacher.
Chaque séance s’ouvre sur un atelier inédit : posture, écoute, reformulation, outils.
3 · Faire décoller ton business, chaque vendredi
Un coach qui ne remplit pas son agenda finit par douter, se décourager, perdre confiance. Et ça ne reste pas dans le tableur : ça se voit dans la posture, en séance, dès les premières minutes. Le business n’est pas à côté de la pratique, il est dedans.
Le 1er vendredi, un entrepreneur trié sur le volet vient débloquer UN point précis de ton business. Le 3e vendredi, un cowork : on met les mains dedans ensemble, pendant que c’est chaud, au lieu de laisser les bonnes idées mourir dans un carnet.
Offre, prix, visibilité, prospection : ce qui bloque le plus, ce mois-ci.
4 · Être suivi individuellement, tous les 2 mois
C’est la vraie nouveauté de cette saison, et le fil rouge de l’année. Pas un feedback collectif noyé dans la masse : un point personnel, précis, actionnable, sur TA progression à toi.
C’est ce qui transforme un programme en progression réelle. Entre deux points, tes progrès se suivent dans la Taverne, semaine après semaine, pour que le rendez-vous suivant parte de faits et pas d’impressions.
Où tu en es, ce qui a bougé, ce qui bloque, et ton point de travail pour les huit semaines qui viennent.
Et une règle qui protège tout le reste : ce qui se passe au Dojo reste au Dojo. Aucune captation des entraînements, aucun sujet de membre transformé en contenu. Ici, tu as le droit d’être mauvais·e. C’est même à ça que sert l’endroit.
La saison
La saison en cycle : 3 sprints de 4 mois, 3 passages de grade
Cette année, le Dojo devient une vraie saison, avec des objectifs pédagogiques et des critères mesurables. Pourquoi cette rigueur nouvelle ? Loïc le dit plus simplement que n’importe quelle plaquette : « Parce que cette année, j’ai prévu de t’envoyer mes clients ! »
Une année entière, c’est trop long pour rester tendu·e vers un objectif. Alors l’année se découpe en trois sprints de quatre mois, chacun pensé comme un bootcamp complet, avec son entrée, sa montée en intensité et sa sortie.
24/08 : fin de l’early bird
31/08 : premier atelier
07/09 : clôture des inscriptions
déc. · avril · août : passages de grade
Le passage de grade, et ses deux issues
À la fin de chaque sprint, un passage de grade. C’est le moment où le Dojo prend son nom au sérieux. Deux issues, et les deux sont bonnes :
1 : tu intègres l’équipe des coachs LevelUp. On te confie des clients de l’école, tu prends ta place dans l’annuaire, tu deviens l’un des visages de la maison.
2 : tu repars avec tes axes de travail, nommés et précis, pour l’intégrer au prochain passage.
Un grade non obtenu au judo ne t’exclut pas du dojo : il te dit exactement où travailler. Ici, c’est pareil. Trois passages dans l’année, donc trois vraies occasions d’entrer dans l’équipe. Pas une loterie annuelle : un chemin, avec des marches visibles.
Le rythme, lui, ne bouge pas de la saison : les lundis PNL, les mardis coaching, les vendredis business avec la masterclass d’un invité d’exception puis le cowork d’implémentation. Entre les séances, la Taverne, où l’on suit tes progrès semaine après semaine. Et les 2e et 4e semaines du mois, rien : l’entraînement a besoin de récupération, comme au dojo.
À quoi t’attendre, sans enjolivure
Une saison d'entraînement au coaching : la trajectoire honnête
Un niveau ne remonte pas en quinze jours, et on préfère te le dire avant qu’après. Voici ce qu’on observe réellement chez les membres, saison après saison.
Avant de démarrer
Tu nous écris, on vérifie ensemble que le Dojo est ta marche. Tu règles, tu entres dans la Taverne, tu poses les dates dans ton agenda avant qu'elles ne soient prises par autre chose. Si ce n'est pas ta marche, on te le dit et on t'oriente, y compris hors de chez nous.
Septembre : ça pique un peu
Les premiers ateliers font mal au bon endroit : tu redécouvres ton niveau réel, pas celui du souvenir. C'est inconfortable, et c'est précisément le signe que ça travaille. Ton premier retour individuel pose ton axe de la saison, et il n'y en a qu'un.
Décembre : premier passage de grade
Quelle que soit l'issue, tu sais exactement où tu en es. C'est déjà plus que ce que la plupart des coachs peuvent dire d'eux-mêmes, et c'est une drôle de sensation que de pouvoir répondre précisément à la question « où en est ta pratique ? ».
De janvier à avril : les automatismes reviennent
Tes séances retrouvent leur tenue. Tu ne relis plus tes notes avant de commencer. Et ton business bouge sous l'effet des vendredis : c'est en général ici que les membres relèvent leurs prix, refondent une offre, ou osent enfin la proposition qu'ils gardaient pour plus tard.
De mai à août : la consolidation
Tu ne répètes plus les techniques, tu les possèdes. Dernier passage de grade, bilan individuel de l'année. Et une question qui a changé de nature : plus « est-ce que je pratique assez ? », mais « qu'est-ce que je travaille la saison prochaine ? ».
Ce que l'entraînement change, dès tes prochaines séances
Tu ne viens pas chercher un savoir de plus. Tu viens installer une pratique qui tire tout le reste vers le haut. Concrètement, voilà ce qui se remet en place, dans l’ordre où ça arrive.
✓Dérouler tes protocoles sans filet. Les gestes remis en route par la répétition, adaptés en direct, sans réciter et sans relire.
✓Tenir un silence. Trois secondes, cinq, dix. Laisser travailler ton client au lieu de remplir le vide par réflexe.
✓Rater et rebondir. Sentir passer un recadrage manqué, le noter, et continuer la séance sans te désorganiser.
✓Débriefer avec une grille. Ce qui a marché, pourquoi, et le point à travailler. La fin des ruminations solitaires du soir.
✓Recevoir un feedback qui pique. Et t’en servir, au lieu de t’en protéger. Ça s’apprend, et ça change tout le reste.
✓Assumer tes prix et ton offre. Parce qu’un coach qui pratique toutes les deux semaines sait exactement ce que vaut sa séance.
Et le niveau, contrairement aux outils, ne s’achète pas. Il se travaille. Toutes les deux semaines, un peu, avec des gens qui te regardent faire et qui te disent la vérité.
S'entraîner en collectif de coachs, pas seul devant des replays
Une compétence relationnelle ne s’entretient pas seul face à un écran. Les replays te donnent le contenu ; le collectif te donne le terrain : des pairs pour pratiquer, un regard qui te corrige et te fait recommencer, et l’émulation d’un groupe qui revient toutes les deux semaines, comme toi.
Les ateliers, tous ensemble. En ligne, à heure fixe, sur vos situations réelles de séance et de business.
La pratique, encore la pratique. Tu coaches, tu es coaché·e, tu recommences. C’est la méthode, il n’y en a pas d’autre.
Les liens qui restent. L’écosystème LevelUp se retrouve aussi en vrai au fil de l’année. Des pairs deviennent des amis, et des partenaires.
L’équation
Ce que le Dojo te coûte, et ce qu'il peut te rapporter
Un entraînement qui coûte de l’argent sans jamais en rapporter finit toujours par sauter du budget, un mois de vaches maigres. C’est pour ça qu’on pose les deux colonnes à plat, sans arrondir.
Ce que contient ta formule
- ✓Un programme conçu pour renforcer ta pratique et ta posture, sur les quatre terrains.
- ✓Un retour individuel tous les 2 mois sur ta progression, la tienne, pas celle du groupe.
- ✓Des exercices inédits de coaching et de PNL chaque mois.
- ✓Un atelier business mensuel avec un expert trié sur le volet.
- ✓Les replays de tous les ateliers, passés et à venir : la bibliothèque grossit chaque mois.
- ✓L’accès illimité au canal WhatsApp du collectif, entre les séances.
Ce que ça peut te rapporter
- ✓Accompagner les clients LevelUp : 5 séances à 100€ par client confié, une fois dans l’équipe.
- ✓ Ta place dans l’annuaire des coachs LevelUp, bientôt en ligne sur le site : la visibilité de l’école, avec la caution d’un collectif qui t’a vu·e pratiquer.
- ✓ L’accès au blablacoach de Loïc : du coaching 1:1 pendant ses trajets, direct, sans décorum.
- ✓Des conditions préférentielles sur les formations PNL de l’école, pour monter tes marches sans repayer plein pot.
Le calcul est simple, fais-le toi-même : un client confié couvre l’équivalent d’un Sprint. Deux couvrent ta saison entière en early bird. Le Dojo est probablement le seul lieu d’entraînement pour coachs qui peut se rembourser tout seul, et c’est exactement ce qu’on cherche : que ton entraînement finance ton entraînement.
Les faits
Ce qu'on peut prouver, et ce qu'on ne te promet pas
saisons, dont deux complètes derrière nous : le format a tenu sur des années entières
ateliers par mois : 2 lundis PNL, 2 mardis coaching, 2 vendredis business
passages de grade par saison, avec la porte de l’équipe des coachs à chacun
premier atelier de la Saison 3, inscriptions ouvertes jusqu’au 07/09
Ce qu’on ne te promet pas : un agenda plein en 30 jours, un niveau de maître en une saison, ni une communauté magique où tout le monde progresse sans effort. Quiconque te promet ça vend du rêve, et tu es assez bien placé·e pour reconnaître une promesse sans preuve.
Ce qu’on constate, saison après saison : des gestes qui reviennent en quelques semaines, des postures qui se redressent, des prix qui remontent, et des membres qui savent enfin dire quand ils ont pratiqué pour la dernière fois. La réponse est « hier », et ça change une vie professionnelle.
[MEMBRE DU DOJO : témoignage Saison 2, angle « je pensais avoir fini d’apprendre après ma certification »]
Membre depuis la Saison 1
[MEMBRE DU DOJO : témoignage Saison 2, angle « formée ailleurs, accueillie comme une membre, pas comme une cliente »]
Coach formée dans une autre école
[MEMBRE DU DOJO : témoignage Saison 2, angle « les vendredis business ont débloqué mon offre »]
Praticien PNL LevelUp
Peu de preuves spectaculaires ici, et c’est volontaire : ce qui se passe au Dojo reste au Dojo. On montre les membres qui choisissent de témoigner, jamais les séances.
Qui tient le Dojo
Loïc Salvado : un fondateur qui s'entraîne encore
Formateur en coaching et en PNL, certifié par le Dr Richard Bandler, co-créateur de la discipline. Et pratiquant d’arts martiaux depuis quinze ans, ce qui n’est pas une anecdote : le Dojo est la transposition directe de ce qu’il vit sur les tatamis.
Sa règle personnelle, non négociable : pratiquer toutes les deux semaines, en séance et au Dojo. Un formateur qui ne pratique plus enseigne des souvenirs. Un coach qui ne s’entraîne plus vend des souvenirs. C’est la même maladie, et le Dojo est le vaccin, pour lui comme pour toi.
Concrètement : il est sur le tatami avec les membres, pas au balcon avec un micro. Il anime, il coache, il se fait challenger. Et le suivi de ta progression s’appuie sur ce qu’il te voit faire en séance, pas sur un tableau de bord.
À qui s'adresse ce collectif de coachs, et à qui il ne s'adresse pas
Le Dojo est ta place si...
- ✓Tu es coach, thérapeute ou praticien·ne PNL, formé·e chez LevelUp ou ailleurs : c’est ton niveau de pratique qui compte, pas le logo sur ton certificat.
- ✓Tu sais que ton niveau réel a baissé depuis le dernier jour de ta formation, et que ça ne se réglera pas tout seul.
- ✓Tu veux un endroit où rater sans conséquence, pour réussir là où il y en a.
- ✓Tu acceptes d’être challengé·e : la Saison 3 est exigeante, c’est le contrat, et il est écrit sur la porte.
Passe ton chemin si...
- ✕Tu débutes complètement et n’as jamais été formé·e au coaching ni à la PNL : le Dojo entraîne, il n’enseigne pas de zéro. Commence par une formation, dis-le-nous et on t’orientera vers la bonne, chez nous ou ailleurs.
- ✕Tu cherches une communauté pour regarder : ici, tout le monde monte sur le tatami. Observer fait partie du travail, rester spectateur non.
- ✕Tu veux un mentor qui te dise quoi faire : le Dojo est horizontal. Si c’est de la hauteur descendante qu’il te faut, un mastermind sera plus juste, et il coûte dix fois plus cher.
Seule limite de niveau dans toute la saison : le 3e lundi, réservé aux Praticiens PNL certifiés. Tout le reste est ouvert dès le niveau Bootcamp PNL.
Rejoindre le Dojo des coachs, Saison 3
Deux formules, un même contenu. Le Sprint est là pour tester, l’annuel est là pour progresser. Le calcul est affiché, pas caché.
L'annuel early bird
960€ TTC · en 3× sans frais
La saison entière : les 4 terrains, 3 sprints, 3 passages de grade, ton suivi individuel et tous les replays. Le choix de la majorité des membres.
L'annuel
1 200€ TTC · en 2× sans frais
La saison entière, à l’identique. Même contenu, décision plus tardive, et le prix ne redescendra pas en cours de saison.
Le Sprint
480€ TTC en 1× · 504€ TTC en 2× · 528€ TTC en 3×
Un cycle complet avec son passage de grade, pour vérifier que le format te va avant d’engager ta saison entière.
Ce que contient ta saison, quelle que soit la porte
- ✓ 6 ateliers par mois en ligne : 2 lundis PNL, 2 mardis coaching en supervision entre pairs, 2 vendredis business.
- ✓ Ton retour individuel tous les 2 mois : personnel, précis, actionnable.
- ✓ Des exercices inédits de coaching et de PNL chaque mois, plus un atelier business avec un expert trié sur le volet.
- ✓ Les replays de tous les ateliers, passés et à venir.
- ✓ La Taverne pour suivre tes progrès, et l’accès illimité au canal WhatsApp du collectif.
- ✓ Les passages de grade, avec la porte de l’équipe des coachs LevelUp : clients confiés, annuaire, blablacoach et conditions préférentielles sur les formations PNL.
- ✓ Règlement en plusieurs fois selon la formule. Facture pro, évidemment.
Pas de financement CPF : un choix d’indépendance assumé, qui nous évite de formater le programme pour une grille administrative.
Pas de prix barré, pas de compte à rebours. Deux dates réelles, c’est tout : l’early bird s’arrête le 24/08 pour savoir avant le démarrage combien vous serez sur le tatami, et les inscriptions ferment le 07/09.
Comment on entre, en trois étapes
Un échange direct avant tout règlement, dans les deux sens : tu nous jauges autant qu’on te jauge. Puis le règlement, l’accès immédiat à la Taverne, et le premier atelier le 31 août.
Early bird jusqu’au 24/08 · premier atelier le 31/08 · inscriptions jusqu’au 07/09
Le Dojo des coachs : les questions qu'on nous pose avant d'entrer
C'est plus cher que les saisons précédentes, non ?
Oui, et c’est assumé, parce que la saison contient plus. Le programme est plus ciblé, les intervenants business sont plus affûtés, le suivi individuel tous les 2 mois n’existait pas, et la porte de l’équipe des coachs LevelUp non plus. Le prix suit le contenu, pas l’inverse. Et il y a un point que les saisons précédentes n’avaient pas : cette année, le Dojo peut te RAPPORTER de l’argent, via l’annuaire des coachs et les clients qu’on confie aux membres de l’équipe. Un client confié couvre l’équivalent d’un Sprint. L’early bird à 800€ HT existe justement pour celles et ceux qui s’engagent avant le démarrage.
Le Dojo, c'est pour qui ? Faut-il être formé·e chez LevelUp ?
Non. Le Dojo accueille les coachs, les thérapeutes et les praticiens PNL, d’où qu’ils viennent : LevelUp ou une autre école, peu importe. Des membres formés ailleurs nous ont rejoints dès la Saison 2, et certains sont parmi les plus assidus. Seuls les créneaux PNL avancés du 3e lundi demandent la certification Praticien, parce qu’on y travaille entre pairs de même niveau. En revanche, si tu débutes complètement et que tu n’as jamais été formé·e, le Dojo n’est pas ta première marche : passe d’abord par une formation, et rejoins le tatami ensuite.
Et si je n'ai pas le temps de tout suivre ?
Tu n’es pas censé·e tout suivre, c’est même prévu comme ça. Le Dojo n’est pas un programme à compléter : c’est une salle d’entraînement à fréquenter. Chaque mois, tu choisis UN point de travail, celui qui te bloque le plus, et les séances qui le servent. Les replays couvrent le reste. Le rythme est bimensuel, avec des semaines de repos volontaires : les 2e et 4e semaines du mois, il n’y a rien, parce que l’entraînement a besoin de récupération. Un membre qui vient à deux séances par mois avec une vraie intention progresse plus qu’un membre qui assiste à tout en spectateur.
Quelle différence avec une formation ?
La formation t’apprend, le Dojo t’entraîne. Une formation transmet des techniques, une posture, un cadre, et elle a un début et une fin. Le Dojo fait vivre ce que tu as déjà appris, toutes les deux semaines, sous regard extérieur, et il n’a pas de fin : seulement des saisons. Les deux sont complémentaires, et pas interchangeables. Une formation de plus ne remplace pas un entraînement régulier, et un entraînement régulier ne remplace pas l’apprentissage initial.
Pourquoi pas un mastermind, plutôt ?
Trois raisons factuelles. Le niveau : la plupart des masterminds réunissent des gens moyens qui se rassurent entre eux, et les bons coûtent 10 000 à 15 000€ par an. Le format : un mastermind est descendant, quelqu’un parle et tu écoutes, dans un marché déjà saturé d’information. Or ce qui manque aux coachs aujourd’hui, ce n’est pas l’information, c’est la répétition sous regard extérieur. Les clients, enfin : aucun mastermind ne t’envoie de clients. Le Dojo, si, via l’équipe des coachs LevelUp et l’annuaire. Si tu cherches de la hauteur stratégique de dirigeant, un mastermind peut être ta marche. Si tu cherches à pratiquer et à développer ton activité de coach, c’est ici.
Dans un an, tu auras pratiqué toutes les deux semaines.
Ou tu compteras encore les semaines sans séance.
Les deux futurs existent, et ils partent du même point : aujourd’hui. Le premier atelier de la Saison 3 est le 31 août, et l’early bird s’arrête le 24.
Early bird 800€ HT jusqu’au 24/08 · premier atelier le 31/08 · inscriptions jusqu’au 07/09